子供の新学期が来る前に。幼稚園や保育園の役員決めの時に注意することとは?

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everyday-momsの独り言

暖かい日が続きますね。

もうすぐ春が来ますよ~と言われているようですね。

everyday-momsです。

さて、子供の新学期、特に初めてのお子さんが集団生活をする第一歩となるご家庭は、子供以上に親がドキドキしているのではないでしょうか?。

さらにご近所や先輩ママから、新学期の恐怖の役員決めの話などを聞いた日には、「どうしよう!?」と頭を抱えてしまうママも多いかもしれません。

幼稚園(保育園)、小学校、中学校、高校(ここまでくると、大体やりたい人か、経験者がやることが多い)

私も2人の息子がいますので、それぞれ幼稚園、小学校、中学校でやってきました。

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周囲に流されたり、くじ引きで当たったり(はずれたり?)それぞれの階級(?!)で2回づつくらい。

中学では、PTA役員を決める役員なるものも経験しました。(なんじゃそれ?!)

そんなeveryday-momsは思う。

役員決めの際には人間性が出るぞ~!気をつけなはれや。

そこで息子たちが大学生になったeveryday-momsが、自身の経験を振り返ってみました。

今回は新学期、役員決めの際に注意するべきことを書いてみようと思います。

いつもの商品レビューではなく、ママの応援記事です。

今回は、幼稚園編。次は小学校、中学校と書ければなと思います。

参考になるとよいのですが。

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子供の新学期。役員決めって何をするの?

お子さんの年齢によって、役員の役割も変わります。またもっと細かく言えば、上の子での経験があるか、無いかでもその役割が変わるところもあります。

ここで書くことは、あくまでもeveryday-momsの経験上の話として参考にしてもらえると嬉しいです。

幼稚園の役員決め

幼稚園は、多くがお仕事をしていないか、パートタイムのお仕事をしてるママが多いところですね。幼稚園の中には、フルタイムのお仕事をしているママ用に、延長保育を実施しているところもありますね。

*everyday-momsの子供たちは、延長保育をしている園に通っていました。

幼稚園、特に年少さんからスタートするときの役員決めは、大体経験者の母が中心になって進めてくれることが多いので、割と流れに任せておくほうが安心です。

一クラス、20人弱くらいの中、地域によって違いはありますが、先輩ママが5.6人前後いるか、いないか、ぐらいだと思います。

幼稚園ぐらいだと、経験者と言っても、大きくても上の子が小学生ぐらい。先輩風を吹かせたい年頃のママが多いです。

新米ママは、しっかりと様子見をしていましょう。

進行は任せたほうが楽だし、先輩ママ同士の「私たちは知っている」感を尊重してあげることもできます。

「そうなんですね~」「頼りにしています!」などの声掛けをすると、先輩ママはうれしいようです。

*やりすぎは、依存心の強いママとか、いい人そうだから役員できるかも?と認定されてしまうので注意

多くのママが、ママ友も多くなく、初めてのお子さんを預けるという立場では、積極的にかかわるよりも、周りの様子を見ながらの発言が無難です。

everyday-moms的に、ここで注目したいのは、進行をしたり、中にいる先輩ママの様子です。

多くが2タイプに分かれます。

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  • 学級委員タイプ

と、

  • 自分中心タイプ

です。

学級委員タイプ

幼稚園では、大体、クラス委員を中心に、イベントごとの委員を決めるのが多いと思います。

まず、学級委員タイプの先輩ママは、役員決めの進行もしっかりとこなします。

司会をこなし、クラスのママの自己紹介をさせることから始まって、兄弟の有無、自分の子供のいいところ、直したいところ、自分のお仕事の時間、また家庭での今のお悩みなどを一人ひとり順番に言わせます。

クラスのママをまとめようとする気持ちがあふれ出していますね。

そこから、「●●役員はこんな役割で、これぐらいの仕事(ご奉仕)がある」と教えてくれます。

今は幼稚園でもほとんどの人がパートタイムの仕事をしていることが多いので、それぞれ時間帯の都合などを聞き出したりして、比較的スムーズにクラスのママの状況を見極めます。

そこからおもむろに、「クラス役員になってみたいと思う人がいたら、手を上げてもらえますか?」と立候補を募ります。

* ま、大体そこで手を上げる人はいませんね。

そこで、司会ママは、「経験者ママなら、どうかな?」と経験者に振ります。

学級委員タイプのママは、あくまでもクラスの運営が滞りなく進むことを一番の目的としていますので、自分が今まで役員経験が無い場合は、「私が一人目をやろうかな?」と言ってくれたり、「●●さん(経験者)なんかはすごく向いてると思う」、経験者に、「一緒にやらない?」など、決定に向けての助言をしてくれます。

そこで決まってくれれば(クラス委員などは2人体制が多く、経験者同士でやってくれるのが多い)いいのですが、一人ぐらいしかいないと、初心者ママにも降りかかってきます。

→ 対処法は最後の方で書きます。

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自分中心タイプ

学級委員タイプの先輩ママと違い、自己中心的な先輩ママがいます。

どこにでもいるんです。こういう人は。幼稚園から中学校まで必ずクラスに一人はいました。(不思議ですね)

まず、この自己中ママは、自分のことしか考えてない上に、話の内容をかき回す人も多く、決まりかけていた人事に否定的なことを言ったり、自分の話や世間話をするので、保護者会が異常に長引いたりします。

*一言目が、「私は役員無理なんだけど」などと一方的に言ったりね。

そんな時は、同じ先輩ママの中で制御できそうな人がいれば、「みんな同じ条件だよ~」などと諫めてくれるのですが、そうでない場合は、あきらめるしかないということも。

できるだけ火の粉が降りかからないように過ごすしかありません。

さて、役員決めの時には、そのような自己中ママの場合、自分は絶対にやりたくないので、周りの人に振りまくります。

これは同じ先輩ママだけに限らず、初心者ママにもです。

さあ、そんな時はどうしたらよいのでしょうか?

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初心者ママが役員を振られた場合、

多くの人がいる中で、自分に役員を振られた場合、どのように対処すればよいのでしょうか?

出来ると感じた時

長男、長女で、初めての幼稚園の場合、(妊娠していない場合)結論から言うと、

できるのであれば、やってしまうことをおすすめします。

なぜなら、

メリット

  • 多少のミスをしても、最初だからしょうがないと多めに見てもらえる
  • さまざまな場面で助けてもらえる
  • 初めての幼稚園で親子とも不安な状態で、園の様子や子供の様子、先生とのつながりもできる
  • 子供の様子が身近にわかるようになり、家庭での対処法も見えてくる。
  • 子供同士、親同士の関わりが楽しくなる。

このような大きなメリットがあるからです。

しかし反面、

デメリット

  • 最初の幼稚園生活の中で、自分の生活スタイルができる前に園の行事や役員のことで、落ち着かない
  • 二人目の妊娠を遠慮してしまう(逆に言えば来年以降はいくらでもチャンスがある)
  • やっと自分の時間ができると思ったのに、意外と忙しい(仕事を増やせない)
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everyday-moms的に感じたメリットとしては、最初の子では、園になじむまでに時間がかかったり、先生との関係が見えてこなかったり、また友達関係の様子も良く分からないことが多いのですが、

役員をやることで、先生とのつながりや先輩ママとのつながりができ、自分の子の違う側面からの様子や評価を教えてくれたことでしょうか?

我が家の長男は年少の頃、園に行くのが嫌で毎日バス停で泣き叫び、園についても、教室の端っこでみんなの様子をうかがうような感じだったのですが、(親としては、そのことをマイナス面としてとらえていたのですが、)

園の先生や、先輩ママからは、「それは普通のこと~。そうやって、じっくりと周りの環境を観察して、自分のタイミングで園に溶け込んでいくから大丈夫。」と力強い言葉をかけてもらえました。

また、自分では見えていない、子供のいいところも先生や先輩ママから教えてもらうことで、子供に寛大な気持ちになれるということも初めての子育てでは、大きなメリットです。

ま、実際は、「幼稚園すっごい楽しい!」まではいかなかったのですが、、

適度になじみ、適度に友達ができ、遊び、園の行事も楽しむことができました。

ま、大体、そんなもんです。

代わりに次男は長男の時から連れていかれた園にかなり早くからなじみ、遅くまで家に帰ろうとしなかった子でした。子供は色々ですね。

また、役員を経験したことで、ママ友のつながりも強くなりました。

クラスをまたいでの交流もあり、年齢、仕事、子育ての方針、など様々なスタイルのママと交流することで、自分の中での「子育てはこうでなくては!」の考えが緩くなり、「そんなのもあり!」と良い感じに自然体で子供と向き合うことができました。

更に、こだわりを持つママやそうでないママから、自分に合った子育ての方法を見つけていくこともできました。

とかく、世間一般では、ママ友の嫌な面が強調されがちですが、私はそういう違いがあるからこそ、母として、人としての学びもあるのだと感じました。

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デメリットとしては、やはり自分の時間が少なくなることは確かです。

特に年少では、年に何回かの保護者会があったり、懇親会などの設定をしなければならず、その連絡などに時間をとられたりします。(今はコロナでないのかも)

すいません、話を戻します。

また、どのみち3年間毎年この役員決めの日はやってきます。

その際に、年少さんで一度でも経験していれば、次年度以降には「一度やったので、他の方にお願いしたいです」とさらりとかわすこともできます。

(ここで重要なのは、次年度(年中さん)では、ほとんどの人が1年間の園の様子を知っているので、何もわからないは通用しなくなるということです。年中さんから入った人以外ほとんどの人が役員対象として適切とみなされます。)

出来ないと感じたとき

パートの都合や、家庭の事情、兄弟の関係で時間的に無理!と感じている場合は、

正直に自分の置かれている立場をお話したほうが、印象が良いです。

「自分の事情をみんなの前で話すのは気が引ける、」「秘密にしておきたいのに」と感じることはあるでしょうが、役員決めの場合は、ある程度他の人に、

「この人は状況的に無理だよね」と感じてもらうのが必要です。

*言い方は悪いですが、同情を買うことも必要になってくるのです。

それでも、次年度からの役員決めの候補者としては残るので、次年度には覚悟をきめて出席しましょうね。3年間やらずに過ごすのは運次第、ラッキーとしか言えないです。

また、役員を引き受けてくれた人には、感謝の言葉も忘れずに。

出来れば、「今回は役員引き受けてくれてありがとうございます。出来る範囲になってしまうけど、なにかあれば言ってくださいね。」ぐらい言えるといいでしょうね。

このような周りに対する気遣いができると、たとえ役員を断ったとしても、あとで陰で悪口を言われる確率が確実に減ります。

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保育園

さて、比較的時間に余裕のあるママがいる幼稚園と違い、フルタイム、場合によっては、長時間労働をしてるママが多いのが、保育園です。

このようなママは、保育園の保護者会も普段の仕事の延長線上にあるものと考えます。

そのため、とっても合理的。

* 一時期園の関係上、保育園ママと一緒に過ごしたので、事情を知ることになりました。

まず、保育園の保護者会は、休日午後か、平日の夜に行われます。(それでも遅刻したり、欠席せざる負えないママも多くいます)

この保護者会では、役員決めは仕方ないとしても、出来るだけ仕事を減らすように各自努力します。

  • クラス全員のメールやLINEなどのアドレスは一覧表で配られる。(もしくは個人情報なので、園またはクラス委員しか知ることができないようになっている)
  • 基本、行事予定や園からの情報は、メールやLINE、お手紙などで知らせ、保護者同士が集まることはあまりない。

が徹底され、唯一の集まりがこの役員決めだったりします。

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主張したもの勝ち

本音を言えば、保育園のママにとっては、役員なんて、面倒以外の何物でもありません。

家事や育児、そして仕事をフルパワーでしているママ達にとっては、役員なんて、いくら子供の様子がわかる、先生とのつながりなんて言っても、面倒なだけです。

そのため、役員決めは、かなり大変だそうです。

  • とにかく、自分はどうしても役員ができないという主張を繰り返したり
  • 社会的にこんな仕事をしているんだ。という仕事マウントをとってきたり
  • たとえくじ引きで当たったとしても、やらない

なんて平気で言っちゃう人もいます。(小学校の学童保育でも実際にいましたね。)

昔は保護者会で言ったもの勝ちみたいなところもあって、主張が弱い人に役員が回ってきていたようですが、今は、多くが公平にくじ引きです。

ただ、稀に「当たっても、やらない」と公言している人がいる場合は、こっそりとその人を外したりすることもあるようです。

(全然公平じゃないじゃん!と思うでしょうが、役員の役割を回すためには、ちゃんとやってくれる人じゃないとダメなんです。言ったもの勝ちとはこういうことですね)

ただし、それをやろうとするには、その後の覚悟が必要です。陰で悪口はもとより、保育園ママは仕事ができる人が多いので、結構その経緯を覚えています。後日何かの時に助けてもらえなかったり、子供同士の何かの時にも寛大な対応は望めないと覚悟してくださいね。

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保育園での役員になってしまった場合

どのような経緯で役員になったにせよ、まずは、自分の出来る範囲のことを保護者や先生に伝えることが大切です。

皆さんお仕事されているので、条件は同じ、状況も理解してくれます。

そのうえで、「自分のできることはやりますが、どうしても無理な場合はどうしたらいいか」を先生やその場の皆さんに伝えましょう。

人によっては、その時に時間ができる人もいるはずです。

お互いの協力で成り立つことを理解しているママが多いからこそ、助けてくれることもあります。

あまり気落ちせずに、協力を仰ぎましょう。

また、先生とも連絡が蜜になるいい機会です。

じっくりと子供と向き合うと思って、気持ちよく役員を引き受けてもらえると、園も周りの保護者も嬉しいでしょう。

そして、もし、役員を引き受けている中で、「これは合理的ではない」「ここまでやる必要はない」と感じることがあれば、遠慮なく園に申し出ることも忘れずに。

自分が楽になるだけでなく、これから保育園に通わせようとしているママの助けになります。

是非お仕事と同じように真摯に向き合ってほしいと感じます。

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まとめ

いかがでしたか?

最初のお子さんが幼稚園や保育園に通う。赤ちゃんから成長したなと感じる反面、これからの集団生活に親子ともついていけるかなど、不安なこともたくさんあるでしょう。

「園になじめるかな?」「病気しないかな?」「お友達と上手くできるかな」「先生に慣れてくれるかな」など、心配事は尽きませんよね。

そんな中、役員決めと言われても、どうしていいのかわからないのが本音でしょう。

でも、そんなに気負わなくても大丈夫ですよ!

先生や先輩のママ達がちゃんと見てくれます。一人ではないのです!

役員決めの保護者会を心配するよりも、まずは自分と子供が楽しめる園にすることを大切にしてください。ママがたくさん関わった分、子供だって成長していきます。

園には同志がたくさんいます!

友達になれればいいけれど、そうでなくても、同志として良い関係を作れれば、きっとあなたやお子さんにとって有意義なものが得られるでしょう。

楽しんで!

今はまだ感じないかもしれませんが、子供の成長は早いのです!今思うと、子供の今をしっかりと見ていくために、役員はそんなに嫌なものでもなかったな。とイヤイヤ引き受けてきた私は思います。

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14歳からの多嚢胞性卵巣症候群→不妊症治療→更年期40代後半女

徒然なるままに、40代後半女の日常生活のよしなしごとをそこはかとなく綴ります

アロマやアーユルヴェーダ、漢方、ホメオパシーで心身ともに健康を維持すべく、試行錯誤中

 

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